【記者／趙宥寧、李孟儒 首圖製作／蘇柏瑄】
因應軍公教今年加薪3%，鑒於《教師待遇條例》第17條規範，公、私立學校教師職務、學術研究及地域加給規定須相符，世新大學也於今年3月起正式調整300多位「專任、編制內」職員的薪水，並補足1、2月的調漲薪資，粗估總體人事支出將增千萬。
此外，世新大學董事長周成虎也於去年12月中旬，透過公務信箱以〈董事長的話〉向全體教職員發表談話，信中提到「董事會已經通過自107年1月1日起，全體教職員調升本薪3%的決議，這一方面是響應政府的加薪政策，另一方面是表達董事會對教職員權益的重視。」
世新大學董事長周成虎於去年12月中旬，透過公務信箱向全體教職員發表談話。（圖／讀者提供）
全體教職員是指誰？人事室：全體的專任教職員
不過，針對周成虎信中所提「全體教職員」卻也引來了部分誤解。據多名世新約聘僱職員指出，收到信後誤以為自己也能加薪，卻遲遲等不到加薪結果。為此，人事室主任呂慧芳說明，信中所提「全體教職員」指的是「全體的專任教職員」，意即「如果今天是屬於學校聘用的來從事學校的教學、行政或研究工作的人，就是我們董事長所說的全體教職員。」
對於這封信引來部分編制外教職員的誤解，呂慧芳表示，董事長不定期會對全校教職員發表談話，若是透過學校發的公告，就不會刻意區分對象，因為可能要表達的是一個理念，佈達董事會對世新大學的經營方向與願景。她也補充，換個角度想，因為他只是在談話，不同於行政單位會表明適用對象，如同新聞稿和公文兩者間的差別。
專任教職員加薪3% 人事支出將增上千萬
政府去年拋出軍公教加薪議題，直至今年2月才完成審核、執行，呂慧芳也說，加薪作業時間非常趕，由於調薪仍須根據教育部提供的數額進行調整，但世新2月8日（教職員）放寒假，發薪日在即，作業上根本來不及。不過世新大學隨即自3月起正式調薪，並連帶補進1、2月份的差額，呂慧芳說「幾乎所有私立學校都不可能，有些學校甚至4月才補」其中原因可能是來不及，或者是沒預算。
至於部分學校沒預算加薪有何解？呂慧芳指出，也許能做校內資源調整，或再追加預算等等，畢竟「預算每學年前一年就編好了，才會有規劃，突然冒出上千萬，千萬從哪裡來？也要考量未來。」。此外，當今面臨少子女化的嚴峻課題，不少大專院校對明年註冊率感到憂心，「師資是最重要的，在競爭激烈下，學校逆勢強化師資才能吸引學生來。」呂慧芳表示，如同經濟不景氣時該緊縮還是擴充、刺激消費？這都是必須審慎考量和評估的地方。
