【記者／林應允、王良博 攝影／李奇軒】
日前，世新大學傳出大量不續聘兼任教師消息，世新勞權小組兩日前發起「反對世新大量解聘兼任教師連署」活動，截至今（14）日已收到近七百人參與連署。今日中午，世新勞權小組、反教育商品化聯盟等團體在舍我樓下召開記者會，反對世新校方不續聘兼任教師，籲校方保障學生受教權益。
勞權小組表示，去年教育部僅將「不具本職的兼任教師」適用《勞基法》，造成各大學校方為規避勞退金6%，開始著手解聘不具本職兼任教師。然而教育部並非讓兼任教師一體適用勞基法，而改另立專法，然而此舉無法根本保障兼任教師工作權，校方仍可任意不續聘兼任教師。勞權小組指出，世新校方在三月起就在全校範圍內調查561位兼任教師是否有本職，造成兼任教師人心惶惶。在高教工會世新分部發放給兼任教師所填寫的問卷中，雖回收樣本數不多，但結果顯示有40%兼任教師未獲學校續聘。
勞權小組統計100-105學年度開課數量，結果發現課程減少255門。他們擔憂，若大量不續聘兼任教師，將造成課程更大班化、選課更為困難，受教權遭侵害。他們也質疑，世新註冊率達97.54%，學生人數未減反增，學費收入亦有增加。他們試算，世新561位兼任教師勞退金，若以每人四學分推估，一年不到350萬的開支。而校方整修舍我樓廁所時，一台Dyson烘手機便相當於一位兼任教師一學期薪資。
勞權小組提出三點訴求。第一，請世新校方立即停止任意不續聘兼任教師的辭退行動；第二，世新應將原課程保留且續聘兼任教師，不該強迫專任教師承接超鐘點教學；第三，反對世新裁減課程、大班教學、併班授課，更須增開課程以滿足學生需求，保障學生受教權。
