從小陪伴我們的卡通人物、代表青春的日韓偶像劇、耳熟能詳的廣告台詞，這些美好的聲音伴我們走過一段又一段的人生旅途，寫下不朽的回憶。
一把嗓音千變萬化，數個角色活靈活現。配音的世界看似華麗，實則有不為人知的辛酸。因工作缺乏保障，讓配音成為一門充滿理想卻難以維生的行業，也使許多「新聲」望之卻步。該如何確保配音員權益，改善台灣配音生態，成為配音人員最大的冀望。
主編／陳君宜、李浩妍
記者／周筠羚、林佩君、林閔淇
攝影／鄭清元
圖片來源／木之本桃矢 截圖自衛視中文台《庫洛魔法使》
周星馳 CRIOnline 國際在線
張衛健 大紀元資料庫
新聲入門 跟班求精進
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| 庫洛魔法使－木之本桃史 |
「日本的配音員能出專輯、平面刊物，當藝人在經營。」于正昌嚴肅地說，相對於日本聲優，台灣配音員的待遇卻大相逕庭。由於台灣對配音工作的重視度不高，不只配音員無法受到應有的禮遇，甚至常因預算有限而有一人分飾多角的情形發生。
「因為預算有限，每檔戲，每部卡通都必須一人分飾多角，不是不願意做，只是這樣品質不夠好，情緒的變化，聲音豐富性不夠。」于正昌慨嘆地說。台灣目前大多以「價碼」作為挑選配音員的依據，為了節省成本，時常要求配音員一次扮演多個角色。而「酬勞」的計算則是以集數作為依據，扮演角色的數目和酬勞並無成正比。
除了預算問題使角色的聲音相近，于正昌也說明，因為配音員的發展性有限，使得願意投入業界的新人減少，配音界逐漸出現斷層。在預算與人才不足下，縱使許多專業配音努力展現聲音的多變性，不過仔細觀察仍可發現，一部戲劇有多個角色聲音類似。
此外，于正昌提出：「任何歌星出專輯在媒體上每播出一次，就可以收取一次費用，在這樣的機制下，相對而言比較有保障，但我們卻只能領一次性的收入。」配音員的聲音版權相較歌手，較無法律上的保障。
因配音員人數不多屬於小眾團體，加上立法困難，要改善現況也有一定的難度。台北市配音人員職業工會多年來以維護配音員權益、爭取其應有待遇為目標，但它的努力對配音界影響卻不大。對此，于正昌無奈的說：「有在做，但成效不彰。」
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| 周寧 |
另一方面，對於配音員為彌補演員聲音表演能力不足而為演員配音，周寧有另一番看法：「演員可以不只是重視臉蛋和肢體動作，也應該注重聲音表情。」在戲劇方面，演員應要求自己培養聲音的表現能力，增加作品呈現的完整性，而配音員則可以負責卡通動漫部分，賦予角色「聲」命，雙方都為彼此負責的領域努力。
「配音本來就是幕後的工作。」石班瑜認為，這是從事配音員前就該有的認知。對此，于正昌卻有不同的想法，他認為其他影劇工作人員像是音效、剪輯等都有機會獲得獎項的肯定，但卻沒有一門獎項是專屬於配音員的。他認為，配音員不單僅是一門賺錢的行業，而能有其理想及目標，也因此希望透過配音員工會的努力，實現這個心願。
雕琢技巧 融入角色情
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| 周星馳 |
「我們能運用的工具只有聲音。」石班瑜用簡短的一句話，說明配音工作的困難處。除了聲音以外，他們並不能使用其他肢體語言或表情，更具體表現人物的情感。對此，于正昌強調，除了良好的表達能力，反應快才能迅速融入角色。他提到，深入瞭解劇情，搭配豐富的情感，才能使角色擁有能表現其個性的聲音。
為了完整表現作品，石班瑜強調，在錄音前一定要對人物特性有相當的瞭解。此外，他也指出，有別於一般印象，男女主角其實是整齣戲中最容易詮釋的角色，因為可以透過劇情慢慢鋪陳、猜測其性格。反而是出場頻率少卻又重要的角色最難演譯。
石班瑜提到，要讓配音技術精進，除了表面的喜怒哀樂，必須了解每一部戲背後深層的涵義，還有對白裡的關聯性。她強調：「說話時，要說對話；聽話時，則要聽懂話。」石班瑜認真地說，進入配音這個行業，揣摩角色內心後將自己完全融入角色，才了解很多電影背後的涵義，才真正的「看懂戲」！
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| 石班瑜 |
不同語言的情緒表達也是聲音表情的困難之一，于正昌舉例，像是英文的倒裝句、輕重音等，與中文截然不同。在演員的表情、情緒及嘴形上，都必須適度調整用詞及對白的擺放位置，這些都是配音需要注意的事情。
另外，對於為彌補演員聲音表演能力不足，而另外由配音員另外為戲劇配音的狀況，周寧說：「演員不只要重視臉蛋和肢體動作，也應該注重聲音表情。」在戲劇方面，演員應要求自己培養聲音的表現能力，增加作品完整性。而配音員則可以負責卡通動漫部分，賦予角色「聲」命，雙方都為彼此負責的領域努力。
周寧笑著說，聲音是人天生就擁有的禮物，如何善用它的特質，佐以技巧，表現出不同角色的個性是一門功課。他鼓勵，新手配音員應學習展現優點，並將缺點加以修飾，多練習，將來必能走出自己的道路。
缺乏肯定 聲音無版權
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| 張衛健 |
「在配音工會裡，我們發覺相關從業人員越來越少。」身兼台北市配音人員職業工會總監事的于正昌感嘆道，這也是工會成立配音班的原因，希望藉此培育新「聲」，讓人物聲音更多元。 而石班瑜除了配音工作之外，也擔任新點創意配音班的指導老師。他笑著說：「只要有人願意學，我便願意教。」
提到配音職業的困境，于正昌嚴肅地說，由於台灣對配音工作的重視度不高，不只配音員無法受到應有的禮遇，甚至常因預算有限而有一人分飾多角的情形發生。
「因為預算有限，每檔戲，每部卡通都必須一人分飾多角，不是不願意做，只是這樣品質不夠好，情緒的變化，聲音豐富性不夠。」于正昌慨嘆地說。台灣目前大多以「價碼」作為挑選配音員的依據，為了節省成本，時常要求配音員一次扮演多個角色。而酬勞的計算則是以集數計算，與扮演角色的數目無關。
除了預算問題使角色的聲音相近，于正昌也說明，因為配音員的發展有限，使得願意投入業界的新人減少，配音界逐漸出現斷層。于正昌提出：「任何歌星出專輯在媒體上每播出一次，就可以收取一次費用，在這樣的機制下，相對而言比較有保障，但我們卻只能領一次性的收入。」
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| 于正昌 |
因配音員屬小眾團體，立法不易，要改善現況更是難上加難。台北市配音人員職業工會多年來以維護配音員權益為目標，盡力推動配音員要有聲音版權的理念，但它的努力對配音界影響卻不大。對此，于正昌無奈的說：「有在做，但成效不彰。」
于正昌強調，即使是幕後工作人員，也該獲得肯定與讚美。其他影劇工作人員像是音效、剪輯等，都有機會獲得獎項的肯定，但卻沒有一門獎項是專屬於配音員的。他堅定地說，配音員不單是一門普通的行業，更應有其理想及目標，也因此，希望透過配音員工會的努力，實現這個心願。
