【记者／林应允、王良博 摄影／李奇轩】
日前，世新大学传出大量不续聘兼任教师消息，世新劳权小组两日前发起“反对世新大量解聘兼任教师连署”活动，截至今（14）日已收到近七百人参与连署。今日中午，世新劳权小组、反教育商品化联盟等团体在舍我楼下召开记者会，反对世新校方不续聘兼任教师，吁校方保障学生受教权益。
劳权小组表示，去年教育部仅将“不具本职的兼任教师”适用《劳基法》，造成各大学校方为规避劳退金6%，开始着手解聘不具本职兼任教师。然而教育部并非让兼任教师一体适用劳基法，而改另立专法，然而此举无法根本保障兼任教师工作权，校方仍可任意不续聘兼任教师。劳权小组指出，世新校方在三月起就在全校范围内调查561位兼任教师是否有本职，造成兼任教师人心惶惶。在高教工会世新分部发放给兼任教师所填写的问卷中，虽回收样本数不多，但结果显示有40%兼任教师未获学校续聘。
劳权小组统计100-105学年度开课数量，结果发现课程减少255门。他们担忧，若大量不续聘兼任教师，将造成课程更大班化、选课更为困难，受教权遭侵害。他们也质疑，世新注册率达97.54%，学生人数未减反增，学费收入亦有增加。他们试算，世新561位兼任教师劳退金，若以每人四学分推估，一年不到350万的开支。而校方整修舍我楼厕所时，一台Dyson烘手机便相当于一位兼任教师一学期薪资。
劳权小组提出三点诉求。第一，请世新校方立即停止任意不续聘兼任教师的辞退行动；第二，世新应将原课程保留且续聘兼任教师，不该强迫专任教师承接超钟点教学；第三，反对世新裁减课程、大班教学、并班授课，更须增开课程以满足学生需求，保障学生受教权。
