【記者／林怡昕 攝影／林怡昕】
數名外籍移工因在台檢出肺結核，且僱主不願簽署「治療意願書」，導致這幾名移工違反《就業服務法》（下稱就服法），將被迫遣返回國。對此，新竹教區移民移工服務中心昨（5日）召開記者會，呼籲衛福部修改《受聘僱外國人健康管理辦法》（下稱辦法）第九條中，申請肺結核治療需僱主簽署「治療意願書」的條件，還給移工自主接受治療的權利。
根據辦法，若移工在台檢驗出「肺結核、結核性肋膜炎或漢生病」，除多重抗藥性個案外，僱主得於收受診斷證明書次日起十五日內，檢具「診斷證明書」、「僱主協助受聘僱外國人接受治療意願書」、「受聘僱外國人接受衛生單位安排都治服務同意書」，才可以向衛生主管機關申請治療肺結核的「都治計畫」。
然而，新竹教區移民移工服務中心主任劉曉櫻指出，多數僱主在成本考量下，不願協助受聘移工簽署「治療意願書」，因此移工就會被衛生局視為「健檢不合格」，依據《就服法》第73條第三款規定，僱主聘僱外國人，若符合「拒絕接受健康檢查、提供不實檢體、檢查不合格」者，移工就會被廢止聘僱資格，並且遣返回國。
多數僱主在成本考量下，不願協助移工簽署「治療意願書」。
移工：他們像垃圾一樣把我丟掉
即將被遣返回國的移工Ｇ（化名）控訴，他在台灣已經工作六年，因為工作表現良好，所以在三年約聘期滿後，僱主要求續聘。然而在今年八月中健檢卻發現罹患「肺結核」，但他積極面對治療，而且醫生也告知他的肺結核是「沒有傳染性」的。
「他們把我當作是一個危險的人物對待，我感覺非常的糟」，在出院後，Ｇ表示，僱主和仲介不理解他的處境，甚至在工廠中散播他有肺結核的消息，導致同事看到他就會迴避。不僅如此，Ｇ透露，僱主還強迫他解約，然後將他隔離在房間一個月不能外出，他控訴，「他們像垃圾一樣把我丟掉」。
Ｇ認為，他是在台灣工作時被傳染肺結核，而且他的家人也沒有得過結核病，「我在台灣有繳健保費，我每年也依法繳交所得稅」，他強調，他目前最需要的，就是留在台灣治療，但現在卻面臨要被遣返的命運。
Ｇ表示，僱主和仲介不理解他的處境。
Ｇ懇求台灣政府能傾聽他的聲音，讓他可以留下來繼續接受「都治計畫」以及「投藥治療」，並保障他在台的工作權。
對此，劉曉櫻批評，台灣從2009年批准兩公約，並將兩公約國內法化，目的就是希望保障人權，限制他人為所欲為侵害人權的自主性，但衛福部公布的辦法，明顯為僱主解套，成為剝奪移工人權的幫兇。他呼籲，衛福部應立刻修改不當法令，還給移工自主決定治療的權利。
疾管署：將收集各方意見研商
疾管署檢疫組科長黃志傑於記者會尾聲，代表疾管署接受移工的陳情書。他也回應，目前已充分了解移工的意見，後續將會進行更多的研議及討論。現場人員接著詢問，「為什麼要僱主同意？」，黃志傑不做更多回應就逕行離場。
黃志傑（左）代表疾管署接受移工的陳情書。
針對民間團體之陳情內容，疾管署事後透過新聞稿回應，依《就服法》規定，移工與僱主間的合法聘僱關係存續，是移工在台居留從事工作的要件，由於結核病完治時間達6個月，因此治療過程仍需僱主配合，及提供合適的環境與時間，以協助移工完成治療，避免移工因療程中斷使病況惡化為多重抗藥性結核病。
疾管署強調，未來將收集各方意見及資料後，會邀集相關部會、專家學者與團體進行研商。
