【记者／ 林惟崧】 照片提供／台湾高等教育产业工会
“劳保劳退不能少！迟发薪水立刻罚！”高教工会指出，依据《劳基法》规定，学校的专案助理、教学助理以及工读生等，当月的薪水必须在月底前发放，但连同世新大学及台湾师范大学等，都发生过延迟支薪长达2个月以上的状况，上一波2月的检举行动，世新以及台师大已经被劳动部认列开罚，但仍未积极改善。
世新大学劳权小组高诗雯指出，校方在去年8月为工读生及专案助理纳保，等于承认学校与学生的雇佣关系，就必须遵守《劳基法》相关规定，确实落实。高诗雯说，本身也是学校助理，但今年度1月份薪水仍迟至2月底才发放，许多同学也都在2月份之后才领薪，并没有按照规定，当月薪水当月发。
连同今日上午，世新劳权小组已经第三次检举校方，高诗雯指出，世新大学日前公布的教学助理研习中，坚持次月20日才会发放薪水，经过多次检举，校方仍未改善延迟给薪问题，期间，学校人事室曾与劳权小组多次沟通，但人事室表明业务繁杂，只能次月15日发放。
根据新闻人电子报去年报导指出，人事室认为，学校系统无法及时应付庞大劳保及薪资计算，需要繁杂的作业程序，对于人事室推诿的理由，高诗雯举例，清华大学校内的专案助理及教学助理，校内系统会根据固定薪资自动计算，直接在当月或是次月5号之前发薪，表示学校是有能力做到当月薪水当月发，劳权小组提醒世新大学，希望校方确实遵守《劳基法》规定，否则将持续例行性双月检举。
上波检举行动之后，劳动部判定世新大学以及师大等校违法，开罚4万余元，劳动部劳动关系司专门委员黄琦雅表示，2月份的检举单已经在最近处理完毕，最新的检举罚金，将在5月份公告，校方须将违法遭罚纪录公布校内公告中。
高诗雯认为，世新大学遭罚4万，金额数目不痛不痒，且世新大学10多人一同检举，罚金数目仅4万，质疑劳动部是否将案子合并计算，导致罚金过低。
劳动部昨日上午于记者会中回应，世新大学在12月份的检举，迟发薪水部分罚款2万、缺乏劳工签到簿罚款2万，共计4万元的罚单已寄到学校，而校方多次违法开罚，估计金额将比4万元高。劳动部表示，已陆续向各大学宣导，如有违法事宜，将立即裁罚，并辅导改善。
