【記者／王良博 攝影／李奇軒 責任編輯／黃麒珈】
105下學期劃下句點，淡江大學、世新大學等大專院校卻先後爆出校方不續聘兼任老師的行為，高教工會昨（29日）上午偕同多位大專院校的兼任老師、學生到教育部前抗議，訴求大專院校兼任老師一體適用《勞動基準法》，並要求教育部介入大學不續聘兼任老師的個案，以及開課數目減少等問題。現場多位師生也演出行動劇，諷刺兼任老師已經「屍橫遍野」，並朝教育部丟擲粉筆表達抗議。
現場多位師生也演出行動劇，躺在地上諷刺兼任老師已經「屍橫遍野」，並朝教育部丟擲粉筆表達抗議。
高教工會：兼任教師應一體適用《勞基法》
勞動部去年曾預告，今年8月1日起將把「無本職」的兼任教師納入《勞基法》，此舉卻導致淡江大學今年2月時，疑因「成本考量」大量解聘無本職兼任教師，隨後教育部仍未解決爭議，僅在今年5月修訂《專科以上學校兼任教師聘任辦法》，雖看似明確規範兼任教師請假及勞健保標準，其中仍保留各校規則訂定的自決權。
高教工會批評，過去不斷要求兼任老師納入《勞基法》，然而在勞動部頒布預告後，反造成各大學多以「課程調整」或「人事考量」為由，大量不續聘「無本職」的兼任老師。對於教育部隨後奉上的專法保障，高教工會痛批，根本是治標不治本，該辦法內沒有任何罰則，未能實質保障兼任教師工作權益。
高教工會也強調，除了淡江大學、世新大學外，大量不續聘無本職兼任老師早已不是個案。國立交通大學以「課程調整」為由，大量刪除無本職兼任老師所開設的通識課程，如從104學年度開設的154門通識課程，到106學年度僅剩下93門，兩年內減少61門課程；國立體育大學更直接透過電子郵件告知兼任老師「目前學校還是希望能先去找具本職的教師來開課」，至今校方也未提出回應。
對此，高教工會向教育部提出三項訴求：
一、大專兼任老師應不分有無本職，立即一體適用《勞基法》
二、教育部應立即介入兼任老師個別工作權益爭議，維護遭遇大專院校不當不續聘、惡性減課的兼任教師工作權
三、教育部應立即糾正各大專院校開課數目減少、課堂大班化等不正辦學作風，以維護學生受教權益
交大教師：兼任老師「召之即來，揮之即去」
多位大專院校教師、學生也到場聲援，交通大學教師徐文路說，近20多年來台灣為了發展3C產業，理工相關院系大量成立也聘續許多理工背景的教師，但這幾年來由於碩博士班學生銳減，因此課程不斷被刪減。他也強調，交大不是個案，「以理工科見長的學校，類似情況還會持續出現」，凸顯兼任老師不受保障的處境根本是「召之即來，揮之即去」。
遭到不續聘的世新大學兼任老師郭耀中則表示，兼任老師所負擔的勞動和專任老師是一樣的，卻沒有任何保障，更因為有、無本職差別適用《勞基法》，而使大量無本職兼任老師失去工作。郭耀忠說「希望教育部懸崖勒馬」，並本著教育主管機關的良知，不要讓兼任老師成為黑工；世新大學學生也表示，自己在兼任老師的課程受到很多幫助，強調「學生跟老師不應該成為學校節省成本的犧牲品」，要求教育部保障兼任老師權益。
淡江大學法文系兼任老師宋亞克激動表示，自己在揭露淡江校方大量不續聘兼任老師後被秋後算帳。
淡江兼任老師遭秋後算帳 大減4學分課程
先前遭到不續聘又因教育部介入而回聘的淡江大學法文系兼任老師宋亞克激動表示，自己在揭露淡江校方大量不續聘兼任老師後被秋後算帳。他指出，四月初接到通知排課從6學分減少為2學分，減課幅度為全系最大，因此向教育部高教司提出抗議，高教司調查後建議他向校方申訴評議委員會申訴，轉而向學校申評會申訴後卻得到「拒絕受理」的答案，甚至建議他轉向教育部申訴，讓他質疑「淡江大學和高教司互踢皮球到幾時？」。
後續他再向教育部高教司陳情，高教司在6月1日召開協商會議，直接裁決淡江大學法文系應在十日內至少增加他2個學分授課時數，但至今毫無音訊。
宋亞克更踢爆，淡江大學發文告知校內各單位，所有專任老師從過往2至4小時的超時授課時數，變成每位專任老師可以超時6小時，代表無本職兼任老師將會逐年減少，「這是我們馬上會面臨的絕境」。
教育部高教司科長吳志偉出面回應，強調教育部會積極介入個案。
高教司承諾：會積極介入個案
教育部高教司科長吳志偉出面回應，強調教育部會積極介入個案，若學校有不當解聘老師或任意刪減課程，也會從嚴處分。對於兼任老師一體適用《勞基法》，教育部也會持續研議。
此外，高教工會表示，希望教育部能夠在一個月內解決所有因不正當理由不續聘的兼任教師個案，吳志偉現場也承諾會在一個月內舉行相關會議，盡量在一週內安排好相關時程並對外通知。
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